Коучинг как стиль менеджмента

Коучинг как стиль менеджмента позволят достигать поставленных задач путём: формирования и поддержания в организации продуктивной рабочей атмосферы, использования навыков коучинговой коммуникации, обучения и мотивации сотрудников и раскрытия их потенциала, что повышает качество сервиса и, в конечном итоге, поднимает ценность пользования услугами компании/организации в глазах клиента.

В результате освоения навыков по управлению в стиле коучинг, каждый руководитель сможет:

• Обогатить и дополнить уже сформированный стиль руководства, новым подходом к традиционным отношением с подчиненными, с целью раскрытия их внутреннего потенциала
• Сохранять комфорт и обеспечивать позитивное внутреннее состояние в практике управления
• Поднять личное удовлетворение от результатов процесса управления
• Высвободить личное время и улучшить свое здоровье
• Достигать поставленных задач путем поддержания продуктивной рабочей атмосферы.
• Создавать среду конструктивного взаимодействия, применяя навыки коучинговой коммуникации
• Поднять эффективность работы своих сотрудников
• Повысить степень ответственного отношение сотрудников к своей работе
• Обучать и развивать персонал
• Мотивировать сотрудников за счет раскрытия их внутреннего потенциала, что повысит эффективность работы и ответственное отношение сотрудников к работе
• Адаптировать персонал к стрессовым ситуациям, обеспечивая его работоспособность в ситуации кризиса и неопределенности

Узнать больше о возможностях коучинга как стиля управления, вы можете, посетив наши специализированные тренинги и мастер-классы.