Коучинг как стиль менеджмента

Коучинг как стиль менеджмента

Коучинг как стиль менеджмента позволят достигать поставленных задач путём: формирования и поддержания в организации продуктивной рабочей атмосферы, использования навыков коучинговой коммуникации, обучения и мотивации сотрудников и раскрытия их потенциала, что повышает качество сервиса и, в конечном итоге, поднимает ценность пользования услугами компании/организации в глазах клиента.

 

В результате освоения навыков по управлению в стиле коучинг, каждый руководитель сможет:

  • Обогатить и дополнить уже сформированный стиль руководства, новым подходом к традиционным отношением с подчиненными, с целью раскрытия их внутреннего потенциала
  • Сохранять комфорт и обеспечивать позитивное внутреннее состояние в практике управления
  • Поднять личное удовлетворение от результатов процесса управления
  • Высвободить личное время и улучшить свое здоровье
  • Достигать поставленных задач путем поддержания продуктивной рабочей атмосферы.
  • Создавать среду конструктивного взаимодействия, применяя навыки коучинговой коммуникации
  • Поднять эффективность работы своих сотрудников
  • Повысить степень ответственного отношение сотрудников к своей работе
  • Обучать и развивать персонал
  • Мотивировать сотрудников за счет раскрытия их внутреннего потенциала, что повысит эффективность работы и ответственное отношение сотрудников к работе
  • Адаптировать персонал к стрессовым ситуациям, обеспечивая его работоспособность в ситуации кризиса и неопределенности

 

Узнать больше о возможностях коучинга как стиля управления, вы можете, посетив наши специализированные тренинги и мастер-классы.